Arbeiten in der Reha Rheinfelden
Wertschätzendes gesundheitsbewusstes Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz
Warum Reha Rheinfelden
In der Reha Rheinfelden helfen Sie mit, Patientinnen und Patienten mit Hilfe modernster Therapien auf ihren Weg in Alltag, Familie, Gesellschaft und Beruf zurückzuführen.
Die Arbeitsweise in der Klinik ist interdisziplinär angelegt. Das bedingt den dauernden Austausch zwischen den verschiedenen Fachdisziplinen.
Mitarbeitende übernehmen Verantwortung für die Qualität ihrer Arbeit, denken im Sinne der Klinik mit und beziehen die Wirkung ihres Handelns auf Patientennutzen, Wirtschaftlichkeit, soziale Verantwortung und Umwelt mit ein.
Wie wir arbeiten
Kompetentes Handeln, Menschlichkeit und Wohlbefinden sind unsere zentralen Werte. Die Erfüllung der Aufgaben richten wir nach diesen Werten gegenüber unseren Patientinnen und Patienten, externen Stellen und den Mitarbeitenden aus. Die Reha Rheinfelden schützt und fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden.
###+###
Kompetenz
Durch unsere ausserordentliche Leistungs- und Entwicklungsbereitschaft erfüllen wir unsere Aufgaben in höchster beruflicher und fachlicher Qualität. Eine konsequente Zielorientierung und stetige Weiterentwicklung qualifizieren uns als führendes Rehabilitationszentrum.
Menschlichkeit
Wir sind in jeder Begegnung respektvoll und freundlich. Wir versetzen uns in die Lage unserer Mitmenschen, nehmen ihre Bedürfnisse wahr und beziehen sie in unser Handeln ein. Unsere Beziehungen gestalten wir partnerschaftlich mit Offenheit und Wertschätzung.
Wohlbefinden
Als soziales Unternehmen bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen und eine moderne Infrastruktur. Wir pflegen eine direkte Kommunikation. Unser Handeln basiert auf Vertrauen und Verbindlichkeit und ist auf das Patientenwohl ausgerichtet.
Führungsverständnis
In allen Führungssituationen begegnen wir unseren Mitarbeitenden und Vorgesetzten mit Respekt, akzeptieren ihre Individualität und bringen ihnen Wertschätzung entgegen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Wir investieren mit "GsundsTeam", dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) der Reha Rheinfelden in die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeitenden. Dies mit Gesundheitsfördernden Massnahmen, Arbeitssicherheit und moderner Infrastruktur.
Bei längeren Absenzen infolge Krankheit oder Unfall, planen wir gemeinsam mit den Betroffenen die sorgfältige Reintegration in den Arbeitsalltag.
Weiterbildung und Entwicklung
Die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg der Reha Rheinfelden. Deshalb investiert die Klinik in ein vielfältiges Angebot an internen und externen Weiterbildungen. Diese reichen von Fachausbildungen über Weiterbildungskurse bis hin zu regelmässig stattfindenden Schulungen mit grossem Praxisbezug und Wissenstransfer.
Besonderer Wert legen wir auf die Nachwuchsförderung. Die Reha Rheinfelden bietet zahlreiche Lehrstellen und Praktikumsplätze im Bereich der Medizin, Wissenschaft und Administration an.
Mit dem internen Vorschlagswesen der Klinik gestalten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Klinik mit, indem Sie bereichsübergreifende Idee anstossen, welche entgegengenommen und weiterverfolgt werden.
Arbeitsplatzsicherheit
- Ergonomische Beratungen am Arbeitsplatz und Beschaffung von ergonomischen Hilfsmitteln
- Interne Fortbildungen im Bereich Hygiene und Arbeitssicherheit
