Betriebliche Gesundheitsförderung

Gesundheit als Investition in die Zukunft

Ein gesunder und florierender Betrieb, der seine Stärke durch sein motiviertes Personal erreicht hat, macht stolz und fördert die Identifikation mit dem eigenen Unternehmen.

Die Angebote der Reha Rheinfelden in der betrieblichen Gesundheitsförderung umfassen Ergonomie, Bewegung und Training sowie Entspannung und Körperwahrnehmung. Über 100 Therapeuten aus verschiedenen Fachbereichen schaffen ideale Voraussetzungen für die Planung und Durchführung einer hochstehenden betrieblichen Gesundheitsförderung.

Vorteile für Ihr Unternehmen

Steigerung der Attraktivität nach innen wie auch nach aussen
Verbesserung der Gesundheit ihrer Mitarbeitenden
Erhalt der langfristigen Arbeits- und Leistungsfähigkeit
Reduzierung von Fehlzeiten
Reduzierung der Fluktuation

Alle betrieblichen Massnahmen werden individuell anhand der Bedürfnisse des Betriebes zusammengestellt. Je nach Wunsch besteht die Möglichkeit, die Massnahmen im Betrieb selbst oder in der Reha Rheinfelden durchzuführen.

Unsere Leistungen

Ergonomie

Die ergonomische Beratung beinhaltet nicht nur die Beurteilung von Büroarbeitsplätzen, sondern sie beschäftigt sich auch mit Themen wie dem Tragen von schweren Lasten und dem Einkauf von Arbeitsmitteln. Durch eine fachliche Beurteilung lassen sich gesundheitliche Risikofaktoren identifizieren und optimieren.

Inhalte

Erfassen der Situation und Bedürfnisse vor Ort
Mitarbeitende werden für die Probleme und Risiken am Arbeitsplatz sensibilisiert
Ergonomische Schulung und Beratung
Individuelle Beurteilung der Arbeitsplätze
Direkte Rückmeldung an die Mitarbeitenden
Berichterstattung und Empfehlung an den Auftraggeber

Vermittlung in

Gruppenkursen bis max. 15 Personen
Einzelfallbeurteilungen und –beratungen

Bewegung

Viele Mitarbeitende bewegen sich während der Arbeit und auch in der Freizeit zu wenig. Dies bietet die Grundlage für das Entstehen von Beschwerden am Bewegungsapparat. Aktive Mitarbeitende sind stressresistenter, leistungsfähiger und haben weniger Beschwerden. Daraus resultieren für den Arbeitgeber eine höhere Produktivität und Arbeitsqualität sowie gesunde und zufriedene Mitarbeitende.

Inhalte

Vermittlung von Wissen über die Bedeutung von Bewegung und deren Zusammenhänge mit der Gesundheit
Sensibilisierung für das eigene Bewegungsverhalten
Thematisierung der Bewegung am Arbeitsplatz
Integration von sogenannten «Microbreaks», ohne die Arbeit zu unterbrechen
Unterstützung bei der Initiierung von Bewegungsaktionen innerhalb des Betriebes

Vermittlung in

Gruppenkursen bis max. 15 Personen
Einzelfallbeurteilungen und -beratungen

Gesundheit und Wohlbefinden

Für die Leistungsfähigkeit im Arbeitsalltag und in der Freizeit ist ein gesunder Körper entscheidend. Die Gesundheit der Mitarbeitenden hat für den Erfolg eines Unternehmens einen wichtigen Stellenwert.